Mesuji, Kemenag ( Humas ) — Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mesuji, Ma’ruf, memberikan materi penguatan tentang Lima Budaya Kerja Kementerian Agama kepada peserta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2024 dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tahap I. Kegiatan ini berlangsung di Aula Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PLHUT) Kemenag Mesuji pada Rabu, (25/6/2025). Materi tersebut disampaikan dalam rangkaian pembinaan ASN baru yang tengah berlangsung di lingkungan Kemenag Mesuji.
Dalam paparannya, Ma’ruf menjelaskan bahwa Lima Budaya Kerja merupakan nilai dasar yang harus dihayati dan dijalankan oleh seluruh aparatur Kementerian Agama. Kelima nilai tersebut adalah integritas, profesionalitas, inovasi, tanggung jawab, dan keteladanan. “ASN Kemenag tidak cukup hanya memahami aturan birokrasi, tetapi juga harus menjadi teladan dalam sikap, perilaku, dan pelayanan,” tegas Ma’ruf di hadapan para peserta.
Ia juga menekankan pentingnya penerapan budaya kerja secara konsisten dalam tugas sehari-hari, baik di madrasah, KUA, maupun unit layanan lainnya. Menurutnya, budaya kerja yang kuat akan menciptakan birokrasi yang bersih, responsif, dan dipercaya masyarakat. Materi disampaikan secara interaktif, disertai studi kasus dan refleksi agar peserta benar-benar memahami nilai-nilai yang disampaikan.
Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya pembinaan berkelanjutan yang dilakukan oleh Kemenag Mesuji terhadap ASN baru. Diharapkan, CPNS dan PPPK yang telah dibekali pemahaman tentang budaya kerja akan menjadi agen perubahan positif dalam pelayanan publik keagamaan. Kemenag Mesuji berkomitmen membentuk ASN yang tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga unggul secara moral dan etika kerja. (Mutia/M)